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Der BEST-Porzess

DIE BESTEN MITARBEITENDEN ANZIEHEN UND HALTEN
– MIT DEM B.E.S.T.-PROZESS.

Du willst:

  • die Fluktuation in deiner Organisation senken, denn der Mangel an qualifiziertem Personal bereitet dir Kopfschmerzen?
  • Fehltage reduzieren und deine eigene oder die Gesundheit deiner Mitarbeitenden verbessern?
  • zu einer beliebten und attraktiven Arbeitgeber in eurer Region werden, es fehlt aber an Kreativität und Innovationskraft?
  • die besten Mitarbeitenden anziehen und halten?

Egal, wo sich gerade eure Baustellen befinden – es geht immer nur um Eines: Die Erkenntnisse aus der positiven Psychologie am Arbeitsplatz anzuwenden, damit mehr Freude bei der Arbeit keine Ausnahme mehr bleibt, sondern zur Regel wird.

Denn durch mehr Freude bei der Arbeit steigt die Stimmung. Diese diese färbt auf die Kundschaft ab. Und Kunden kaufen lieber bei glücklichen Menschen.

Die neue Arbeitswelt verlangt nach Flexibilität, Kreativität, Veränderungsbereitschaft und eine ständige Anpassung an eine sich verändernde VUCA-Welt.

Unser Mindset spielt hier eine wichtige Rolle. Führungspersonen und Mitarbeitende dürfen sich auf eine neue Weise wieder kennenlernen, dürfen erfahren, was es bedeutet gemeinsam erfolgreich zu sein und einer sinnvollen Arbeit nachzugehen.

Die Grundlage dazu bilden gemeinsame Werte, der Fokus auf individuelle Stärken und echte Wirksamkeit.

Organisationen sind genau dann erfolgreich, wenn die Mitarbeitenden:

  1. jeden Tag ihre Stärken einsetzen können,
  2. erfahren können, dass das was sie tun, wichtig ist und
  3. sich als Teil einer grandiosen Gemeinschaft erfahren.

Die Positive Psychologie bietet, dank fundierter Forschungsergebnisse, einen fantastischen Nährboden, mit dem wir durch die BEST-Brille sehen können, wie sich ein Arbeitsplatz verändern kann, wenn auch spontaner Austausch stattfindet, Erfolgserlebnisse an der Tagesordnung sind und alle wissen, wofür sie tun, was sie tun.

Nutze das volle Potenzial deiner Organisation, um mit dem B.E.S.T.-Konzept am richtigen Ort mit den besten Menschen grossartige Arbeit zu leisten.

Bei BEST at Work arbeiten wir an einer Welt in der Begeisterung der Massstab für nachhaltigen Erfolg ist. Gemeinsam transformieren wir Unmut in Freude, Fehler in Chancen und Arbeit in Leichtigkeit.

Workshops, Coaching & Beratung für NewWork und mehr Begeisterung bei der Arbeit. Der BEST-Prozess:
New Work BEST Prozess

Leadership Workshop

Wir starten mit eurer Vision und euren Wünschen und Werten, in die sich eure Organisation entwickeln soll. Was soll und darf sich ändern und verbessern? Damit gebt ihr die Leitplanken für den Veränderungs-prozess vor.

UHP-Umfrage

Mit der Unique Happiness Proposition (UHP) finden wir durch eine qualitative Umfrage heraus, wo sich das Happiness Level eurer Organisation gerade befindet und wo sich die grössten Baustellen befinden.

Mitarbeiter Workshop

Gemeinsam erarbeiten wir euren individuellen Werkzeugkoffer mit konkreten und umsetzbaren Tools für eine zielgerichtete und effiziente Imple-mentierung von Happiness@Work in eure Organisation.

Machen!

Das Zauberwort, mit dem alles beginnt lautet: Machen!

Jetzt setzen wir die Tools aus dem Werkzeugkoffer um, begleitet von Team- und Führungskräfte-Coachings.

Überprüfung

Nach einigen Monaten der Umsetzung überprüfen wir den Erfolg, eruieren die neue Unique Happiness Proposition und unterstützen, wo nötig. Damit ihr eure Unique Happiness Proposition nicht nur kennt, sondern lebt.
Wenn jede*r weiss, was er/sie tun kann, um mit mehr Freude zu arbeiten, steigt die Produktivität, die Selbstwirksamkeit, das Selbstwertgefühl und die Kreativität. Mitarbeitende sind seltener krank und bleiben dem Unternehmen länger treu.

Klingt das interessant?

Dann vereinbare einen Termin für ein unverbindliches Gespräch und wir schauen, ob und wie ich dich unterstützen kann:

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