Unique Happiness für eure Organisation
Gemeinsam machen wir euer Business erfolgreich. Durch mehr Begeisterung bei der Arbeit.
In der Regel schnüre ich die Angebote für jedes Unternehmen individuell – unique – zusammen, wenn ich weiss, wo der Schuh wirklich drückt:
1.
Der erste Schritt besteht in einem gemeinsamen Kennenlerngespräch. Hier finden wir heraus, ob ich dir dabei helfen kann, mehr Freude in eure Organisation zu bringen.
2.
Im zweiten Schritt führen wir eine qualitative Umfrage durch: die Unique Happiness Proposition©.
Hier finden wir heraus, wie ich euch dabei helfen kann, New Work Teil eurer Organisationsstrategie werden zu lassen.
3.
Daraufhin bekommst du von mir einen Vorschlag, wie euer Unternehmen – auf seine spezifischen Bedürfnisse fokussiert – einen echten Marktvorteil – durch mehr Freude bei der Arbeit erlangen kann.
Das Ziel von BEST at Work ist es, bessere Arbeitsplätze zu entwickeln, an denen Menschen gute und sinnvolle Arbeit leisten können – mit Menschen die sich gegenseitig mögen und vertrauen.
Die Unique Happiness Proposition© (UHP) wird durch das Mass des Wohlbefindens, der Erfüllung und des Erfolgs der Menschen in einer Organisation ausgedrückt. Die Mitarbeitenden fühlen sich als Teil des Erfolgs und einer grossartigen Gemeinschaft, in der sie gute und bedeutsame Arbeit leisten können. Das beflügelt die interne Stimmung, die auch nach Aussen – zu den Kunden, weitergetragen wird. Wenn eine Organisation seine Mitarbeitenden schätzt und für ihr emotionales und körperliches Wohl besorgt ist, entsteht gegenseitiger Respekt und Mitarbeitende werden zu Fans.
Begeisterte Mitarbeitende bleiben der Organisation länger treu, sind produktiver, seltener krank und sie werden zu Botschaftern. Eine Unique Happiness Proposition© ist das psychologische Alleinstellungsmerkmal, mit dessen Hilfe eine Organisation seine ökonomischen, ökologischen und sozialen Ziele leichter erreichen und dadurch nachhaltig erfolgreich sein kann.
Klingt das interessant?
Dann vereinbare einen Termin für ein unverbindliches Gespräch und wir schauen, ob und wie ich dich unterstützen kann: